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德企直招手艺工【 德国双元制】+高薪赋闲+绿卡移民
若是你以下专业：照顾护士，电机一体化、金属加工、机器制作、电气工程、自动化手艺、汽车维修、汽车工 程专业大专或本科应往届毕业生；
能够或许间接报名使命！拿 使命签证！
若是你只需高中学历的或专业错误口， 德国带薪留学定向培训。
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一、德国双元制职业教导概述
七、名目收费
B类报名流程（使命签证）：
1、 报名流程：
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一、德国双元制职业教导概述
德国双元制职业教导环球注视并一向处于天下抢先地位，二战后德国经济起飞的奥秘兵器便是德国双元制职业教导。被称为德国“国宝”的双元制职业教导。
所谓双元制职业教导便是全部培训进程是在工场企业和国度的职业黉舍（BBS）停止，并且这类教导情势又以企业培训为主，企业中的现实和退职业黉舍中的现实讲授慎密亲密连系,先生的进修方针明白“为未来使命而进修”大大激起了先生的进修念头。 双元制职业教导以极强的针对性和适用性，延长了企业用人与黉舍育人之间的间隔。
首要特色:
（1）同出产慎密连系，培训方针更合适企业的须要。
（2）企业的普遍到场。
（3）实在的出产环境及先时的举措办法装备，使先生比拟靠近现实，靠近未来使命的须要。
（4）能较早地靠近老手艺、新工艺、新装备、新资料。
德国被誉为天下上经济最安康的国度，这和其很是完整、布局多样的教导体系有间接的干系。职业 教导为德国经济保送了多量的专业人材，保证了德国产业的延续不变生长。职业教导使德国成为青年赋闲率最低的国度之一，为社会不变也做出了进献。
二、双元制职业教导的体例
德国的“双元制”教导情势被天下上公认为最早进的职业教导情势之一，先生以职业黉舍先生的身份和企业的学徒的身份停止两重进修，按照《职业培训条例》，先签定培训条约，再由企业支配就读的职业黉舍，既有职业黉舍的现实教员和现实教员上课，也有企业的培训师停止培训。20-30%的培训时候退职业黉舍，70-80% 的培训时候在企业。最后由企业所属的行业协会（如 IHK/HWK）机关手艺测验认证，经由进程的先生就实现了德国初始职业教导培训，拿到了企业入职所需的技师证。
三、双元制职业教导专业标的目标
1、金属加工
2、金属机关
3、焊接、毗连手艺
4、航空航天和造船工程
5、车辆羁系，氛围
6、电机一体化
7、自动化手艺
8、修建电气
9、电气工程
10、电气操持工程
11、线路装置、保护
12、修建羁系
13、土木匠程
14、水暖
15、卫浴，供暖，空调手艺
16、 烘箱和氛围采暖施工
17、冷却手艺
18、软件开辟
19、 编程
20、铁路运输工程
21、照顾护士专业
22.骨科技师助理
23.牙医助理
更多的专业请征询领会。
22.骨科技师助理
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四、双元制职业教导上风
低门坎，高保证：高中毕业或划一学历便可报名，由企业定向培育，毕业后进入企业使命，人为 2000-3000 欧元/月起，从进入企业的第一天，企业将为先生交纳社会保险等，交纳社保满 5 年后，便可请求长居留允许。
低门坎，高保证：高中毕业或划一学历便可报名，由企业定向培育，毕业后进入企业使命，人为 2000-3000 欧元/月起，从进入企业的第一天，企业将为先生交纳社会保险等，交纳社保满 5 年后，便可请求长居留允许。
用度低：德国由于有当局撑持，公立职业黉舍，免收膏火。双元制先生可在就读时代同时会支配单元练习，会获得响应的练习人为，人为足以付出就读时代糊口所需。先生岂但能够或许在德国收费进修一无所长，同时还能获得糊口补贴，加重家庭经济压力。
支出丰硕不变：获得使命的机率远超本科生，进修时代就有支出，使命后的均匀支出在2500-4000欧，且逐年递增，社会福利和保证轨制完美。德国制止节沐日歇息日下班，每周使命5天，天天使命8小时，每年享用 23-30 天带薪年假（视每个州的法令划定而定）；人为只加不减等等。
使命移民：双元制职业黉舍毕业，先生即成为企业抢先恐后想具备的手艺人材，先生能够或许轻松在德国赋闲，获得德国绿卡直至移民
进修进修：双元制职业黉舍毕业，若是先生不想立即使命，也能够或许挑选请求德国大学相干专业延续进修。比拟从国际上完中学请求去德国读大学，德国职业黉舍毕业生请求德国大学的胜利率大大进步
高赋闲率：企业定向委培，顺遂实现学业便可获得企业持久使命合约，从而留在企业延续使命。企业对人材培育的情势为 1:1 的定向培育，望文生义：缺一小我材，培育一小我材，从底子上躲避毕业=赋闲的景象产生，削减资本华侈。
职业生长机遇浩繁：德国双元制代表了职业教导的天下最高水准，职业资历认证欧盟承认，无机遇在天下很多国度生长。而其余留学名目无其余机遇。
五、“双元制”毕业生的远景
德国一切公司中有99％属于中产阶层。是以，国际着名的“德国中小企业”是咱们繁华的保证者，他们供给学徒，贸易和赋闲引擎，按照BVMW（中小企业同盟）的年度贸易查询拜访，近90％的会员，出格是中小企业，很难找到合适的员工，据专家估量手艺工人欠缺每年为德国中小企业构成的丧失快要500亿欧元，以是作为“双元制”德国的手艺人材由于紧缺，不只赋闲率高，支出也是相手艺人材的赋闲远景悲观。当可观的，而德国是一个低破费，高福利的发财国度，按照查询拜访，德国2016年均匀税前人为约2500--3500欧摆布（折合国民币约为20000元--27000元摆布），先生毕业便可进入企业使命，在德毕业几年便可在德购房买车，后代收费上学，享用高品德糊口。
六、德国双元制名目情势
A类（培训练习签证）：
名目情势
（1）培训练习签证3-3.5+3情势
3至3.5年德国职业培训+德国三年使命(成就优良能够或许请求德国双元本科或硕士，以初审为准)
（2）赴德后培训时代膏火全免；
（3）进修时代练习补贴税前约800欧/月；
（4）三年正式使命税前人为约3000欧/月；
招募前提
（1）春秋17-30周岁，男女不限；
（2）身材安康、性情内向、悲观开畅、无犯法录；
（3）本质较高的高中、大中专或本科应往届毕业生
（4）获得歌德学院B2证书（详细以那时签证请求定为准）
1、KFZ Mechatroniker/in 汽车电机一体化
2、Mechatroniker/in 电机一体化
3、Metallbauer/in Ausbildungsberufe 金属工人培训专业
4、Anlagenmechaniker/in-Sanitär-, Heizungs-und Klimatechnik Ausb. 管道，供暖和空调工程
5、Eisenbahner/in-Betriebsdienst-Lokführer und Transport Aus.-Duai
铁道司机-经营办事-发念头驱动器和运输
6、Elecktronikrt/in-Automatisierungstechnik Ausbildungsberufe 电子技师-自动化手艺学徒
7、Elecktronikrt/in-Energie-und Gebäudetechnik- Ausbildungsberufe电子技师-动力与修建手艺
8、Elecktronikrt/in-Maschinen und Antriebstechnik Ausbildungsberufe 电子手艺员-机器和推动手艺学徒
9、Alten-/ Krankenpflege 老年/医疗照顾护士
10、Orthopädietechnik-Mechaniker/in Ausbildungsberufe 骨科技师学徒
B类（使命签证）：
名目情势
（1）使命签证
间接赴德国使命三年
（2）三年正式使命税前人为约2300-2500欧/月；
招募前提
（1）春秋17-30周岁，男女不限；
（2）身材安康、性情内向、悲观开畅、无犯法录；
（3）本质较高的电机一体化、金属加工、机器制
造、电气工程、自动化手艺、汽车维修、汽车工
程专业大专或本科应往届毕业生；
（4）获得歌德学院B2证书（详细以那时签证请求为准）
七、名目收费
请加微信领会15211020512
八、报名流程
A类报名流程（培训练习签证）：
1.报名流程：
1.报名流程：
递交小我简历——送德方考核——经由进程后签定办事和谈——进修德语——进修德语时代筹办资料——口试并获得德国黉舍和企业条约——获得歌德学院B1证书后递交签证——赴德起头双元制进修——境外办事操持——德国职业黉舍毕业后留德使命
B类报名流程（使命签证）：
1、 报名流程：
递交小我简历——送德方考核——经由进程后签定办事和谈——进修德语——进修德语时代筹办赴德资料——口试并获得德企业条约——获得歌德学院B1证书后递交签证——赴德国使命
九、双元制职业教导的开学时候
专业课开学时候：每年的3月【照顾护士专业】和8月【别的专业或照顾护士专业】
十、德国双元制报答为
1、不变的使命：先生在德国赋闲的起薪为 2200-3000 欧元/月（按照专业而定）；
2、长居或永远居留；
3、移民；
4、可享用德国浩繁的福利：如后代可享用收费的医疗、教导；
5、申根签证，游遍欧洲：获得德国使命签证，无需请求能够或许间接去往其余欧洲国度。
6、海内履历，身价倍增：未来不论挑选留在海内，仍是返国生长，您都会获得一个更高的出发点！今朝，具备欧洲顶级手艺履历的你在中国一线都会广受接待，起薪都在一万每个月摆布，赋闲远景广漠；若挑选留在德国，更是能够或许享用全方面的社会保证轨制，德国也是天下上社会福利最好的国度之一。
十一，德国双元制职业教导和中国的职业教导在以下几点另有着天地之别
社会地位高
欧洲具备深挚的产业文明背景，对把握特地手艺的人材很是尊敬，在德国最高为八级的社会福利体系中，专业人材位列第六，仅次于当局高档官员。
支出福利丰硕不变
获得使命的概率远超本科生，先生时代就有支出，使命后的均匀支出在2500-4000欧之间，且逐年递增，社会福利和保证轨制完美。
而双元制先生上学时代，膏火由当局和企业配合承当，首要由企业承当，不只如斯，除免膏火外，每个月还从培训企业获得补贴，这些补贴能够或许知足糊口所需。
以是上学能够或许说根基是零投入，而毕业后的薪金报酬又通俗高于通俗利用科技大学和综合大学的毕业生，投入产出比上风较着。
真正疾速晋升自身
使命令人敏捷生长， 接管双元制的先生退学前，就经由进程双向挑选与一家练习企业签约，进修中又由企业团队对其停止指点，使他有充实的时候和前提领会并融入该企业，熟习企业文明，领会本专业范畴和出产、操持第一线的概况，把握相干的职业手艺和职业履历。
在此时代，企业也充实考查、评估先生，按照该生的生长潜力、本质特色等支配合适的使命岗亭，以是大局部双元制毕业生得以在练习企业间接赋闲。即使在其余企业求职，也由于已具备几年的使命履历而有很是好的赋闲机遇。
经由进程双元制毕业的先生，与其余范例高校毕业生比拟，他们不论是在使命才能、操持才能仍是带领才能等方面都很是优异。据经由进程对此中30-40岁职员停止的查询拜访发明，双元制大学毕业生支出最高、担负职务最高、进入带领操持层最早。
生长远景广漠
对德国之外的双元制先生在学时代就有使命允许，使命5年可取的绿卡，8年可入籍。既不用破费几十万元操持移民，也不用受收支境时候和次数的限定。
只需有使命，就有欧盟居留权。而跟着近年国度诞生率难以进步的题目，德国甚至全部欧盟经济体成心接收环球高手艺人材，必然水平上放宽了移民政策，招收非欧友邦度先生的比例也在延续增添。
德语品级分别
欧洲配合说话参考规范，简称"欧标"，是欧洲议会在 2001 年 11 月经由进程的一套倡议规范，为欧洲说话在评量架构和讲授指引、测验、课本等方面供给的参考基准。德语的规范，由歌德学院拟定。大师能够或许按照自身的德语进修环境报考各个级别的测验。德语欧标从入门到精晓大抵分为 6 级：
A1 入门级：把握糊口必备辞汇、根本语法、平常交换。（把握根基辞汇 2000 个）
A2 根本级：扩大根本辞汇、丰硕语法布局，表述根基概念。（把握根基辞汇 3000 个）
B1 进阶层：根基把握语法框架，商务游览轻松应答。（把握根基辞汇 5000 个）
B2 高阶层：晋升应用才能，重视辞汇辨别，清晰表述概念。（把握根基辞汇 8000 个）
C1 流利应用级：懂得包含长篇文章或及其意思的讯息，并流利的抒发出，而不较着的词
穷状态产生。（把握根基辞汇 10000 个）
C2 精晓级：能够或许等闲懂得任何接收到的讯息。（把握根基辞汇 30000 个）
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专家解读德国双元制招生罕见题目
专家解读德国双元制招生罕见题目
德国双元制留学合适哪些种别的先生？
答：1.自身达不到德国留学前提，但又想去德国留学的，先经由进程德国双元制去留学。
2.asp考核或预科不经由进程的，能够或许经由进程这个名目去德国留学。
3.为了去德国使命的，但不合适相干手续前提的职员。
4.为了移民或绿卡的，但自身资金无限。
5.国际高中或中专毕业生没法升入抱负的大学或专业，
以上是几点是绝对的，请列位按照自身前提与终究方针是不是合适这个名目，不清晰请征询领会！
德国双元拟定向培训留学是甚么？
答：德国双元拟定向培训留学是德国企业与培训黉舍结合培训手艺岗亭职员，在国际与德国企业签定使命条约，这毕业有是有保证的，进修期另有补贴。此名目是为了使命的方针。
德国歇息时候有哪些，详细详细统计？
答：德国此刻的环境是，一年使命187天，歇息178天。数是这么算的：双休日102天，再加40多天的带薪假【详细假期看公司而定】，另有圣诞节，万圣节，新生节再休20多天。
德国福利有哪些？
答：大致先容以下：1.笼盖面较广的医疗保险【法定医疗保险包含了牙科、外科、外科、妇产科、精力科、防备办法、替换医治法（如针灸医治等）、住院、照顾护士、复健、慢性病等各类疾病或身材疾患的医治与医药用度。】
2.最长三年的育婴假【育婴假岂可是母亲能够或许请求享用，父亲也一样能够或许请求育婴假】国度供给的最长为14个月的育婴补贴。
3.收费的公立教导轨制【先生从托儿所到攻读博士都能够或许享用收费的公立教导。真正实现了从幼儿教导到高档教导全笼盖】糊口坚苦的家庭，还能够或许请求响应的助学金
4.儿童金每个月发放【中国怙恃在德国使命或做生意，在德国诞生的宝宝和随行的后代都能够或许享用儿童金】儿童金这个补贴能够或许一向领到孩子年满18岁。读大学的孩子还可付出到25岁
5.后顾无忧的赋闲金轨制【使命12个月以上的员工，便可在赋闲后向当局请求赋闲金】
6.制止节沐日歇息日下班【制止招收童工，制止让18岁以下的青年工人上日班，制止歇息日和节沐日下班，制止让妊妇在产前六周，产后八周下班】
7.企业欠薪 当局先还【由当局先付出给员工。企业欠员工几多钱，当局就给职工几多钱】
8.伉俪分家也有补贴【德国假设伉俪不在一个都会外面使命，丈夫为了去另外一个都会读进修黉舍而跟老婆分家，如斯国度要给钱的】
9.人为只加不减【在德国只能加人为，不能减人为】
在双元制进修有哪些上风？
答：1.自身达不到德国留学前提，但又想去德国留学的，先经由进程德国双元制去留学。
2.asp考核或预科不经由进程的，能够或许经由进程这个名目去德国留学。
3.为了去德国使命的，但不合适相干手续前提的职员。
4.为了移民或绿卡的，但自身资金无限。
5.国际高中或中专毕业生没法升入抱负的大学或专业，
以上是几点是绝对的，请列位按照自身前提与终究方针是不是合适这个名目，不清晰请征询领会！
德国双元拟定向培训留学是甚么？
答：德国双元拟定向培训留学是德国企业与培训黉舍结合培训手艺岗亭职员，在国际与德国企业签定使命条约，这毕业有是有保证的，进修期另有补贴。此名目是为了使命的方针。
德国歇息时候有哪些，详细详细统计？
答：德国此刻的环境是，一年使命187天，歇息178天。数是这么算的：双休日102天，再加40多天的带薪假【详细假期看公司而定】，另有圣诞节，万圣节，新生节再休20多天。
德国福利有哪些？
答：大致先容以下：1.笼盖面较广的医疗保险【法定医疗保险包含了牙科、外科、外科、妇产科、精力科、防备办法、替换医治法（如针灸医治等）、住院、照顾护士、复健、慢性病等各类疾病或身材疾患的医治与医药用度。】
2.最长三年的育婴假【育婴假岂可是母亲能够或许请求享用，父亲也一样能够或许请求育婴假】国度供给的最长为14个月的育婴补贴。
3.收费的公立教导轨制【先生从托儿所到攻读博士都能够或许享用收费的公立教导。真正实现了从幼儿教导到高档教导全笼盖】糊口坚苦的家庭，还能够或许请求响应的助学金
4.儿童金每个月发放【中国怙恃在德国使命或做生意，在德国诞生的宝宝和随行的后代都能够或许享用儿童金】儿童金这个补贴能够或许一向领到孩子年满18岁。读大学的孩子还可付出到25岁
5.后顾无忧的赋闲金轨制【使命12个月以上的员工，便可在赋闲后向当局请求赋闲金】
6.制止节沐日歇息日下班【制止招收童工，制止让18岁以下的青年工人上日班，制止歇息日和节沐日下班，制止让妊妇在产前六周，产后八周下班】
7.企业欠薪 当局先还【由当局先付出给员工。企业欠员工几多钱，当局就给职工几多钱】
8.伉俪分家也有补贴【德国假设伉俪不在一个都会外面使命，丈夫为了去另外一个都会读进修黉舍而跟老婆分家，如斯国度要给钱的】
9.人为只加不减【在德国只能加人为，不能减人为】
在双元制进修有哪些上风？
答： 1、退学前与企业签定和谈， 进修间接接洽现实，防止了进修的自觉性；
企业与先生签定和谈时，已在相称水平上对先生毕业后的使命职位有所描写，以是若是先生接管和谈，就申明他挑选了自身此后的使命标的目标。他在双元制进修期里的进修完整环绕这个使命标的目标，以是毕业时他不是职场老手，而是既有现实常识又有现实履历的使命职员。
2、退学前就肯定了使命职位，防止了赋闲的不肯定性；
签定进修和谈的进程现实是企业和先生双向挑选的进程，毕业时若是两边坚持最后的挑选，则先生的使命职位是肯定的，防止了赋闲的不肯定性；
3、进修时代同时获得使命履历，与通俗大学毕业生比拟多了几年使命履历；
在双元制根基是三个月在大学进修，三个月在企业练习，这类瓜代进修情势贯串全部三年进修时候。在企业的练习根基以名目情势实现，先生在黉舍和企业双团队指点下实行名目，以是先生毕业时已具备相称的使命履历。这些使命履历将使先生在合作力方面赢在起跑线上，从而受害毕生。(详细实行讲授与练习打算以条约为准)
4、进修时代获得企业练习人为，不经济承当；
先生和企业签定和谈中的一项首要内容是，先生在双元制进修时代每个月由企业付出练习人为，练习人为的凹凸取决于企业的规范和先生的年级。通俗每个月不少于600欧元，高年级时可达1800欧元。由于大学自身是免膏火的，以是先生在进修时代根基不经济承当。
5、人为出发点高、升职快，职业生长好；
由于双元制毕业生与通俗大学毕业生比拟已具备几年使命履历，并且对本企业环境包含企业产物、出产工艺、出产装备、生长导向、市场、客户、文明、团队等都已有所领会，不须要企业再花时候对其停止考查、培训，以是人为出发点高、并且升职快。即使双元制毕业生毕业后不在签约企业使命，而到其余企业另谋职位，也能够或许被聘请企业作为有履历的使命职员聘用，在人为报酬、职位上都会比不使命履历的新毕业生有上风。
双元制毕业时不想在签约企业留职或签约企业不想正式任命先生怎样办？
答：德国的一项查询拜访统计数字标明，双元制毕业生留在签约企业使命的比例约为85%。其余约15%的毕业生由于各类缘由此挑选了其余企业或自身创业。
先生上双元制前企业和先生的和谈干系是两边颠末稳重的双向挑选而构成的。企业的义务是为该先生供给在企业进修（练习）的机遇和前提，同时付出练习人为。先生的义务是除在大学进修现实常识外，还要在企业进修现实常识，对练习企业的使命性子、自身使命的义务规模和其余有关该使命职位的事变停止深切领会并实现必然的名目使命。这个进程现实是企业为自身物色和培育优异员工的进程，也是先生为自身寻觅合适生长的使命地位的进程。若是一方对另外一方不对劲，两边能够或许解约。不只毕业时能够或许解约，进修进程中也能够或许解约。若是企业自动与先生消除和谈，先生不用付出补偿金，而先生自动与企业消除和谈时则要视环境而定，有的企业会请求先生了偿局部用度。
双元制用度若何？
答： 先生在双元制进修的用度由当局和企业配合承当，首要由企业承当。先生除不用交膏火外，每个月可从签约企业获得600-1800欧元不等的练习人为。企业为每个签约先生所承当的用度根基在40000到60000欧元之间。这笔用度对企业来讲是一项不少的开消。
我是本迷信历能够或许间接使命？先生与企业要签条约？
答：不能够或许间接使命，每个要进入德国手艺岗亭的人都须要持有职业资历证书，也便是行业外部人士公认的具备国际效率的IHK/HWK职业资历证书，须要持证上岗，而在德国须要拿到这个职业资历证书必须要接管体系的培育，丰年限、学制划定，以是不论你甚么学历，想赋闲就必须参与双元制职业教导拿到职业资历证书才能够或许赋闲，
德国是法治国度，实行双元制有法令保证。黉舍参照州的讲授教导法，联邦国法是职业教导法，大师有法可依。先生要跟企业签定条约，条约到行业协会备案，测验由行业协会主理。任何德国职业教导培训机构都不是测验单元。
答：不能够或许间接使命，每个要进入德国手艺岗亭的人都须要持有职业资历证书，也便是行业外部人士公认的具备国际效率的IHK/HWK职业资历证书，须要持证上岗，而在德国须要拿到这个职业资历证书必须要接管体系的培育，丰年限、学制划定，以是不论你甚么学历，想赋闲就必须参与双元制职业教导拿到职业资历证书才能够或许赋闲，
德国是法治国度，实行双元制有法令保证。黉舍参照州的讲授教导法，联邦国法是职业教导法，大师有法可依。先生要跟企业签定条约，条约到行业协会备案，测验由行业协会主理。任何德国职业教导培训机构都不是测验单元。
【注重】
1.德语能够或许在本地进修，也能够或许来咱们培训，以考取B1为准。
2.春秋按照简历，专业现实环境能够或许放宽，以德方初审为准。
3.今朝多数先生一向比及学完B1才来操持相干手续，并不领会这中有个操持周期，
构成一些先生错过开学时候，赴德国使命日期耽搁,又要比及第二年。
4.凡已报德国预科不考过的，请申明详细缘由。
5.德国留学asp考核失利，请申明详细缘由
【由于德语进修差别的人所破费的时候不一样，以是大师最好打算一年或一年半的时候】
4.凡已报德国预科不考过的，请申明详细缘由。
5.德国留学asp考核失利，请申明详细缘由
【由于德语进修差别的人所破费的时候不一样，以是大师最好打算一年或一年半的时候】